Preferrd

简介

Preferrd 是一个以信任为核心的招聘平台，连接求职者、推荐人与雇主。求职者通过同行推荐提升曝光率，推荐人为成功配对赚取奖金，雇主则利用 AI 评分系统与真实推荐快速找到合适人才。

什么是 Preferrd？

Preferrd 将传统招聘流程转化为基于人脉的推荐网络。平台要求每位求职者必须经由业内同行推荐，系统会根据推荐人的信誉、候选人技能与职位要求计算 AI 配对分数。雇主只需在成功聘用后付费，无需支付预付金或按座位收费。推荐人每次成功配对可获平均 2,700 元人民币的奖金，顶级推荐人单次可赚超过 7,800 元。平台与 Greenhouse、Ashby、Lever 等 ATS 系统同步，保留现有工作流程。

核心功能

• 同行推荐机制 — 求职者必须经由业内人士推荐才能申请职位，每份申请附带推荐人背景与评语
• AI 配对评分 — 根据技能、经验、推荐人信誉计算配对分数，并提供评分依据与权重说明
• 推荐人奖励系统 — 成功配对后推荐人可获奖金，信誉等级越高奖金越多，季度排名前 10% 可获额外奖金池分红
• ATS 整合 — 与主流招聘系统双向同步候选人资料、阶段进度与备注
• 双向进度追踪 — 求职者与雇主均可实时查看申请状态，保持流程透明

优点

• 求职者免费使用 — 无限次申请职位、直接与招聘团队沟通、获取配对职位推荐，完全免费
• 雇主只需按成功付费 — 每次成功聘用支付固定费用，无预付金、无按座位收费、无需签约留任费
• 推荐人可持续赚取收入 — 平均每次配对赚 2,700 元，顶级推荐人可达 7,800 元以上，信誉累积后奖金更高
• 缩短招聘周期 — 平台平均聘用时间比传统渠道缩短至数天，减少无效申请与筛选时间
• 透明评分机制 — 每个 AI 评分均附带评分标准、证据与权重，雇主可审核评分逻辑

定位与适用场景

Preferrd 专为希望通过信任网络提升招聘效率的团队与个人而设。平台适合重视候选人质量、希望降低招聘成本的雇主，以及希望通过人脉变现或帮助同行找工作的业内人士。

• 科技公司与初创企业 — 需要快速聘用工程师、设计师、产品经理等专业人才，希望减少无效申请与招聘周期
• 业内专业人士 — 拥有广泛人脉的工程师、设计师、产品经理，希望通过推荐同行赚取额外收入
• 求职者 — 希望通过同行推荐提升面试机会，而非依赖冷门申请或算法推荐
• 人力资源团队 — 希望保留现有 ATS 系统，同时引入高质量推荐渠道以补充传统招聘流程